„Open Leadership“ von Charlene Li ist eines der Bücher, die mich 2010 nachhaltig inspiriert haben. Die Essenz des Nachfolgewerkes von Groundswell ist simpel aber grundlegend: Bei Social Media geht es nicht um „ja“ oder „nein“, um „on“ oder „off“. Es geht nicht um die Entscheidung für oder gegen einen Facebook-, Foursquare oder Twitter-Account. Offenheit ist graduell [...]